Curriculum Vitae - 6ª Parte
Tipos de Curriculum Vitae
Existem três maneiras de apresentar a experiência profissional no Curriculum Vitae, devendo o candidato optar pela que melhor convém ao seu perfil profissional:
Cronológica
Cronológica Inversa
Funcional
Cronológica Inversa:
Consiste em colocar da mais recente para a mais antiga a experiência de trabalho que o candidato teve, pondo em evidência as últimas experiências.
Vantagens:
- Dá relevo às últimas actividades;
- Por ser bastante esquemático, torna-se mais fácil de analisar e de categorizar a pessoa que o envia;
- A informação é facilmente sintetizada.
Desvantagens:
- Quando se tem pouca experiência profissional;
- Quando a especialidade do candidato é pouco conhecida;
- Não permite pôr em segundo plano aspectos menos favoráveis do candidato;
- Quando a última experiência profissional não é a mais relevante para o emprego em questão.
Quem o deve utilizar:
- Profissionais com percursos estáveis;
- Profissionais que têm tido promoções regulares na carreira;
- Profissionais com alguns anos de actividade;
- Recém licenciados que já têm alguma experiência profissional;
- Profissionais com uma larga componente académica.
Existem três maneiras de apresentar a experiência profissional no Curriculum Vitae, devendo o candidato optar pela que melhor convém ao seu perfil profissional:
Cronológica
Cronológica Inversa
Funcional
Cronológica Inversa:
Consiste em colocar da mais recente para a mais antiga a experiência de trabalho que o candidato teve, pondo em evidência as últimas experiências.
Vantagens:
- Dá relevo às últimas actividades;
- Por ser bastante esquemático, torna-se mais fácil de analisar e de categorizar a pessoa que o envia;
- A informação é facilmente sintetizada.
Desvantagens:
- Quando se tem pouca experiência profissional;
- Quando a especialidade do candidato é pouco conhecida;
- Não permite pôr em segundo plano aspectos menos favoráveis do candidato;
- Quando a última experiência profissional não é a mais relevante para o emprego em questão.
Quem o deve utilizar:
- Profissionais com percursos estáveis;
- Profissionais que têm tido promoções regulares na carreira;
- Profissionais com alguns anos de actividade;
- Recém licenciados que já têm alguma experiência profissional;
- Profissionais com uma larga componente académica.
Etiquetas: Curriculum Vitae, Emprego
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